兰越峰事情的起因就是因为她在评选超声科主任的过程中落选,现在社会肯定是优秀者才能上位!不仅仅是工作能力,还有有一定管理能力和群众基础,既然她才得了4票,说明她的某方面能力不如另一名医生,所以才会落选!要是兰越峰选择的是改掉自己的缺点,改善自己的为人处世方式,第二年评选的时候就一定能重新当上B超室主任!而她实际上是怎么一种人:小事实为依据,大家可以自己看看:1.自己为是,病人打B超的时候就告诉病人,你这个不应该手术,不要听那个医生的,那个医生很瞥,(请问你是专科医生么?还是你是全能医生?)还经常因为B超单开具问题骂年资低的医生;2.为人处事很差劲,几乎没有几个人能和她能相处;3.对待病人态度恶劣,例如本来预约好的几十个病人体检早上饿着肚子来打肝胆胰脾B超,因为她心情不好,就拒绝B超!主任职务被下以后,无理要求院部撤除新主任职务,将其变为其手下普通医生,重新任命她为B超室主任!院部没有理会她的无礼要求,于是乎,变本加厉在出具的B超报告单上写下:人民医院是最差医院的结论,很多在她那里就诊的病人都觉得她是个“疯子”!多次的拒诊后,最后终于因为“再一次拒诊引发的投诉事件”一个导火索让医院忍无可忍下达待岗学习的处理,可是,她没有去指定的地方学习而是开始更加竭斯底里的行为:在门诊下跪拉横幅!到院长办公室去打架!(据老员工说曾经和3届院长都打过架!)多次到涪城区卫生局开会现场去大闹,扰乱次序!医院为了协调矛盾、息事宁人,一次又一次的无底线的进行妥协:任命她为门诊办主任,一个清闲却又拿着高薪的职位,可她不满足,仍然要求下了B超室新主任的职务!还是很无理取闹,所以她再一次被医院免除职务!后来又提出要当护理部主任的要求(一个B超医生,你能当护理部主任么?)医院能满足她么?每次有上级单位来检查的时候,她都会被送到全国各地去免费旅游(为了避免她再次闹事)!她不断的在微博上写攻击医院和院长的文章,最初的文章从来没有涉及过任何“过度医疗”的事情,只是针对她受到“不公平待遇”和院长的贪污。是谁让兰越峰去坐走廊了,医院么?医院可是让她去办公室学习、悔过“拒诊”,然后重新上岗的!
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