给李刚书记的一封信

霸气♂阿炅

给李刚书记的一封信

切实解决编制纳入财拔的强烈请求

尊敬的李刚书记
您好！
我们是巴州区计生部门自二00七年人亊改革后被签订劳动合同的编外人员，如今我们又熬过了五年无情的岁月，在此，怀着沉痛的内心纠结和迫切心愿，提笔上书，致信领导，请允许我们将人生的酸楚和内心的纠结向领导再一次反映汇报，迫切期待给予切实解决。
一、基本情况
其－：二00七年计生部门改革，通过考试上岗、定编，全区有38人被“优胜劣汰的游戏规则” 淘汰出局，后又采取签订劳动合同的方式，给予我们再就业“软着陆”。 至今，我们21名同亊仍遭遇同工不同酬的非人侍遇而拒之门外，按照巴中市2011年公布的城镇职工年总收入29900元的标准，我们却只能每月人均领取900元工资，年终财政挤给我们人均8000元，人均全年未超过两万元，与财拔在编的同亊相比，每年少领1万多元，五年间同比少领7万多元。
其二︰我们21名同亊，平均年龄已达到45岁以上，其中，有10名已年过半百将奔花甲，从亊计生工作的工龄有三十多年以上，平均工龄达到25年以上，在始建计生部门的1983年就步入这个特殊部门的同亊，三十多年来把靑春献给了曾经轰轰烈烈，被世人公认的“天下第一难” 的计生亊业。我们曾经在“没有硝烟的” 计生战线上流过汗、流过血、流过泪，绝大部份女性同事都已步入不惑之年，作为处于为人妻、为人母这个人生最困惑、最担当、最承重的年龄段，我们时常哀叹不堪回首的沧桑岁月。工作几＋年至今却落个“編外合同工”， 而极尽白眼，受尽凌辱，在自责﹑自苦﹑自伤的悲哀中度日如度年！
二﹑请求理由
其－：二00七年人亊改革时，我们上访市计生委，区委﹑区政府的主要领导亲临现场向我们承诺，三年內全面解决編制﹑纳入财拨。年复一年，如今已过五个年头，领导的“一言九鼎” 怎么成为一句空谈？
其二︰按照签订的劳动合同第二条第二款︰“乙方在工作期间，要加强政治学习﹑遵守劳动纪律和规章制度，以积极的态度从亊计生工作，爱护甲方的财产﹑服从安排，保证完成甲方交给的名项工作任务，甲方要尊重乙方的公民权利，平等相待，不得歧视﹑虐待和侮辱” 之规定。那么，我们在这五年已恪尽职守，尽到义务，而我们却受到的是异样待遇！
其三︰合同中第四条︰“乙方在合同期內经甲乙双方协商其工资﹑奖金﹑冿贴参照正式职工执行，支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准”。 而五年的合同期中，我们与在编财拨的同亊相比，纯属天上﹑地下之差，甚至低于当地公布的最低工资标准！
综上所述：我们强烈请求，其－：上级领导的承诺，应付诸实施，取信于民，大信行于天下，不欲以诈道训俗。其二：合同中我们的生存权受到严重侵害。其三：待遇不公，有歧视﹑虐待和侮辱之嫌，严重违反合同的约定条款。
为此，请求领导深明其情，慈悲为怀，切实解决我们的编制﹑纳入财拨，给予我们人权保护﹑生存关怀。当否，敬请批复。
        特此请求
请求人：      马丽﹑ 扬桂英﹑ 刘桂华
        扬洪坤﹑徐 莉﹑  贾  容
        彭刚﹑ 李亚梅﹑  李玉珍
        王晓波﹑欧 梅﹑  詹顾英
        沈俊华﹑李平方﹑吴承德
        谯丽华﹑石玉莲 ﹑ 曾晓东
        彭秀琼﹑黄  玲﹑   刘思荣
呈

二0一二年六月二十七日

霸气♂阿炅

敬请领导多关注  区计生局太黑了

霸气♂阿炅

这些同志过去在单位兢兢业业.任劳任怨的努力工作他们都是工作二十多年啦 连财拨都没有解决 主管部门的领导在干什么呢  敬请市区领导深明其情,慈悲为怀,切实解决他们的编制 纳入财拨给予他们人权保护﹑生存关怀。

霸气♂阿炅

请求领导深明其情，慈悲为怀，切实解决我们的编制﹑纳入财拨，给予我们人权保护﹑生存关怀。

用心一点

只要在单位工作的就一定必须要解决编制？

人生一瞥

哦？考不起的也要政府解决？

塞北剑

计生干部们，你们知足吧！前些年你们是捞肥了的！我们农民的财拨谁来解决呢？

霸气♂阿炅

人生一瞥 发表于 2012-6-27 13:59 static/image/common/back.gif
哦？考不起的也要政府解决？

同志你好;你不知道计生局和区人事局太歪了过去把非技术人员全部解决,而计生服务站国家有规定服务站是全额拨款亊业单位解决技术服务人员而巴中区人亊局要解决非技术人员占用我们的编这是不合理,2007年人亊制度改革区相关领导答复三年解决完至今领导一言九鼎成为一句空谈,所以你领导应该论坛里不要乱说一些亊好吗？

巴山柱小

巴州区人口和计划生育局
关于马丽等21名同志要求“切实解决编制纳入财拔的强烈请求”的回复


马丽等21名同志：
你们2012年6月27日在巴中麻辣社区给市委李刚书记反映，要求“切实解决编制纳入财拔的强烈请求”的信件发表后，我局已知。现将有关情况回复如下：
你们21人，系2007年计生部门人事制度改革时，至今未解决编制、财政供给关系返聘的计划用工专业技术人员。你们多次要求解决编制、财政供给关系。按照当时区委、区政府意见，在计生技术服务队伍自然减员空编时，以2007年统考成绩为基础，补充人员时，依次递补。2011年正式聘用12人，死亡1人，下余21人仍然未能得到解决。目前，计生服务站因退休、调出，空编21人。
你们反映的问题是计生系统人事改革的遗留问题，我局多次向有关组织和领导汇报，召开专题会议，分析和研究解决返聘人员相关问题的办法，但是，一直没有结果。
对你们返聘人员发给工资补助和年终奖励是经过区政府分管领导、区维稳办领导、区人口计生局研究决定的。你们的工资是按照你们的工龄、技术职称和正式人员一样晋升，按季度发放。年终奖励是按照2008年人均3000元，2009年人均5000元，2010年人均7000元，2011年人均8000元发放的。对你们发放的工资补助和年终奖励的资金是区人口计生局筹措经费发放的。
对你们的问题，区人口计生局专门成立了领导小组。党组书记、局长沈昌福为组长，党组成员、机关党委书记、人事工作分管领导刘毅为副组长，人事科、办公室、财务科、信访科、挂乡镇的科室和所在乡镇计生办主任为成员。负责联系、协调、处理你们的问题。
你们反映的问题，我局于2012年2月24日、5月7日、6月25日召集你们召开专门座谈会议，对你们提出的问题进行面对面的交谈，沟通。通报问题的处理经过和解决的办法。一是区人口计生局于2012年3月30日向区人民政府、区编办报告《关于将杨洪坤等21名返聘人员聘用到缺编乡镇计生服务站工作的请示》（巴州人口报〔2012〕20号），请求解决他们的编制和经费问题。二是2012年3月30日、4月5日、5月20日先后到区政府、区编办、区财政、区人社局汇报，请求解决21名返聘人员的问题。
特此回复

二〇一二年六月二十七日

巴山柱小

巴州区人口和计划生育局
关于马丽等21名同志要求“切实解决编制纳入财拔的强烈请求”的回复


马丽等21名同志：
你们2012年6月27日在巴中麻辣社区给市委李刚书记反映，要求“切实解决编制纳入财拔的强烈请求”的信件发表后，我局已知。现将有关情况回复如下：
你们21人，系2007年计生部门人事制度改革时，至今未解决编制、财政供给关系返聘的计划用工专业技术人员。你们多次要求解决编制、财政供给关系。按照当时区委、区政府意见，在计生技术服务队伍自然减员空编时，以2007年统考成绩为基础，补充人员时，依次递补。2011年正式聘用12人，死亡1人，下余21人仍然未能得到解决。目前，计生服务站因退休、调出，空编21人。
你们反映的问题是计生系统人事改革的遗留问题，我局多次向有关组织和领导汇报，召开专题会议，分析和研究解决返聘人员相关问题的办法，但是，一直没有结果。
对你们返聘人员发给工资补助和年终奖励是经过区政府分管领导、区维稳办领导、区人口计生局研究决定的。你们的工资是按照你们的工龄、技术职称和正式人员一样晋升，按季度发放。年终奖励是按照2008年人均3000元，2009年人均5000元，2010年人均7000元，2011年人均8000元发放的。对你们发放的工资补助和年终奖励的资金是区人口计生局筹措经费发放的。
对你们的问题，区人口计生局专门成立了领导小组。党组书记、局长沈昌福为组长，党组成员、机关党委书记、人事工作分管领导刘毅为副组长，人事科、办公室、财务科、信访科、挂乡镇的科室和所在乡镇计生办主任为成员。负责联系、协调、处理你们的问题。
你们反映的问题，我局于2012年2月24日、5月7日、6月25日召集你们召开专门座谈会议，对你们提出的问题进行面对面的交谈，沟通。通报问题的处理经过和解决的办法。一是区人口计生局于2012年3月30日向区人民政府、区编办报告《关于将杨洪坤等21名返聘人员聘用到缺编乡镇计生服务站工作的请示》（巴州人口报〔2012〕20号），请求解决他们的编制和经费问题。二是2012年3月30日、4月5日、5月20日先后到区政府、区编办、区财政、区人社局汇报，请求解决21名返聘人员的问题。
特此回复

二〇一二年六月二十七日

巴山柱小

巴州区人口和计划生育局
关于马丽等21名同志要求“切实解决编制纳入财拔的强烈请求”的回复


马丽等21名同志：
    你们2012年6月27日在巴中麻辣社区给市委李刚书记反映，要求“切实解决编制纳入财拔的强烈请求”的信件发表后，我局已知。现将有关情况回复如下：
    你们21人，系2007年计生部门人事制度改革时，至今未解决编制、财政供给关系返聘的计划用工专业技术人员。你们多次要求解决编制、财政供给关系。按照当时区委、区政府意见，在计生技术服务队伍自然减员空编时，以2007年统考成绩为基础，补充人员时，依次递补。2011年正式聘用12人，死亡1人，下余21人仍然未能得到解决。目前，计生服务站因退休、调出，空编21人。
    你们反映的问题是计生系统人事改革的遗留问题，我局多次向有关组织和领导汇报，召开专题会议，分析和研究解决返聘人员相关问题的办法，但是，一直没有结果。
    对你们返聘人员发给工资补助和年终奖励是经过区政府分管领导、区维稳办领导、区人口计生局研究决定的。你们的工资是按照你们的工龄、技术职称和正式人员一样晋升，按季度发放。年终奖励是按照2008年人均3000元，2009年人均5000元，2010年人均7000元，2011年人均8000元发放的。对你们发放的工资补助和年终奖励的资金是区人口计生局筹措经费发放的。
    对你们的问题，区人口计生局专门成立了领导小组。党组书记、局长沈昌福为组长，党组成员、机关党委书记、人事工作分管领导刘毅为副组长，人事科、办公室、财务科、信访科、挂乡镇的科室和所在乡镇计生办主任为成员。负责联系、协调、处理你们的问题。
    你们反映的问题，我局于2012年2月24日、5月7日、6月25日召集你们召开专门座谈会议，对你们提出的问题进行面对面的交谈，沟通。通报问题的处理经过和解决的办法。一是区人口计生局于2012年3月30日向区人民政府、区编办报告《关于将杨洪坤等21名返聘人员聘用到缺编乡镇计生服务站工作的请示》（巴州人口报〔2012〕20号），请求解决他们的编制和经费问题。二是2012年3月30日、4月5日、5月20日先后到区政府、区编办、区财政、区人社局汇报，请求解决21名返聘人员的问题。
    特此回复

                                                      二〇一二年六月二十七日

四海任我游

想不到杀人的计生办还有临时工？

有事你说话

前些年你些龟儿子捞罚款搞得盆满钚满的，这几年罚不到款了，找财政了哈！

官盐

人事问题不便讨论。从区计生局的回复看，他们还是负责任的。虽然等待总是煎熬人的，但是有希望就有奔头。好好工作吧，领导想着你们呢！

louzhan110

通过考试撒进编撒！

霸气♂阿炅

多谢区计生局领导对同志们关心，立即作了回复，同志们还是兢兢业业.任劳任怨的努力工作，为巴中明天更佳美好

霸气♂阿炅

领导们！我们基层服务站聘用人员五年了工资又多少你们知道吗？一季度2000多元亊业人员－月2000元，这相差多大，原先说过什么都平等对待，这平等吗？人人心子往下垂，应该领导引起重视，这些同志都是上有老，下有小仍然努力工作，单位在编不岗的人员有亊就通知回家，无亊在外挣高新，上次淸理了全部假的，多着呢，不信请私查暗访查一下，是否其实，在编不岗的人员是否在为计生亊业作贡献呢？？？

大奔腾

;P;P;P;P

巴山柱小

马丽等21位同志：
你们所反映的问题我们非常重视和关注，并多次开会分析研究解决其具体困难，现仍在积极协调处理中。
虽然你们目前没有解决其正式编制，但工资及年终奖励按照你们的工龄、技术职称同正式在编人员一视同仁的晋升，并参加了社保。
关于你们说的“三年内全面解决编制，纳入财拨”的问题。根据国家有关人事聘用法律法规，需在计生技术服务队伍自然减员空编时，以2007年统考成绩为基础，补充人员时，依次递补。我们也一直是在这样做的。截止目前，我们在编制空缺的情况下，根据考试成绩已经解决12名同志编制及财拨问题。
对你们在计生战线上多年来任劳任怨的辛苦工作，我们非常钦佩，也愿你们继续安心努力工作，祝大身体健康，工作愉快，万事如意。

                            区人口计生局人事科
2012年6月29日

非要取个用户名

叫李书记这麻辣社区 来办公得了