人民网四川2月6日电 2月3日,四川省华蓥市庆华镇斜滩村的王兵吃过午饭,就赶紧和同村的100余位队友奔赴县城,准备参加当日下午该市工业园区举行的大型招聘活动。 “本以为都过了大年初十,应聘的人很少,哪晓得竞争者这么多。”让王兵始料未及的是,前来参加招聘会的人数竟达数千人之多。更让他意外的是,这些应聘者绝大多数都是返乡农民工。“往年这时候早就外出打工了,哪个还留到家里哦!”一打听,王兵才知道,大家都不打算再外出务工,转而选择留在家乡。
从往年迫不及待地外出务工,到纷纷选择本地企业上班,是什么原因拴住了返乡农民工的心?
企业争抢 返乡民工成“香饽饽” “没想到我还成了‘俏手货’!”刚一走进招聘现场,有着5年工作经验的张小菊很快成为众多电子厂争抢的对象。享受带薪休假、每年有机会外出培训、丰富多彩的文体活动……为了揽住张小菊,各家企业纷纷开出优厚的条件。一家企业甚至承诺,只要她愿意,进厂就可以拿到3000元的月薪。
“返乡农民工进厂就可以直接上岗,哪个企业不愿意要?”广安嘉乐电子科技有限公司负责人说,返乡农民工在外务工多年,不仅见多识广,而且有熟练、专业的技术,适应能力强,能对企业的发展起到十分重要的作用。因此,大多数用人单位都对返乡农民工大开“绿灯”。
除此之外,据华蓥市广华工业园区负责人介绍,近年来该市工业经济发展迅猛,50余家企业相继入驻工业园区,企业急需大量技能型人才,仅今年一次春季招聘会就有2000余个工作岗位待岗,带着技术回来的返乡农民工自然成为企业争抢的“香饽饽”。
工资上涨 家门口上班更有赚头 “这年头到处都可以打工,同等条件下哪个工资高,我肯定就去哪里。”廖明波是华蓥市天池镇人,按照原计划,过了大年初六就要到东莞上班,结果听说本地企业在大量招人,而且待遇不错,他又临时改变了注意。
“我在东莞一家制造企业打工,每个月也就3000多块。如果选择在本地上班,工资也接近3000。既然待遇差不多,我为啥要跑出去呢?”经过仔细了解,廖明波发现依他的条件,在华蓥上班最差也能拿到2500多元,他彻底放弃了外出务工的打算。最终,本地一家汽车配件制造企业以月薪3200元将他“挖走”。
针对春节后大量农民工要外出务工的现象,华蓥市内各企业早在春节前夕就抢先行动,通过举办招聘会、上门宣传等多种形式招揽返乡农民工。记者发现,在这些企业开出的工资待遇都比较高,熟练的技术工一般都在2500至3000元左右,而且有的企业还在宿舍、餐饮补助、娱乐生活等方面下足了功夫。领创电子负责人透露,因为开出的待遇丰厚,举办“春风行动”招聘会不到1个小时,就招了100余名工人。工资和沿海差不多、工作地点离家近,外出务工人员自然愿意留在家乡打工。
照顾老小 本乡本土更有归属感 张明是华蓥市禄市镇人。高中毕业后,他就一直在广东、福建等地闯荡。经过近十年的发展,他从最初每个月挣几百元工资,逐步成长为一家大型企业的销售经理,年薪也超过了十万元。
“可是,无论在外多么成功,我的家终究不在那里。”每一年春节,张明都会回到老家,看望父母,走访亲戚。他告诉记者,很多在外务工的人,即便已经在当地买房、买车、成家,但内心深处还是感觉很难真正融入异乡。所以,如果有机会回本地创业,他会毫不犹豫选择回家。
“钱少挣点都可以,孝敬父母和娃儿的成长才是最重要的。”王兵说,以前家乡企业少、待遇较差,他和村里大多数年轻人都只能选择外出务工。虽然每个月能多挣些钱,但他却无法照料父母和小孩。“工资待遇和沿海差不多,又能照顾家里,今后就不走了!”找到一家满意的企业,签完意向协议书,王兵乐开了怀。
据了解,越来越多的返乡农民工选择留在家乡,除了工资待遇已接近发达地区水平外,农村普遍存在的“空巢老人”、“留守儿童”问题,也促使他们改变观念,放弃外出务工。(游 青)
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