四川一高职院校“招保安要硕士” 舆论质疑“错配资源”

麻辣教育舆情

近日，四川信息职业技术学院发布《2023－2024学年度人才招聘公告》。招聘岗位需求一览表显示，保卫处招聘保卫干事两名，要求1988年1月1日及以后出生；研究生学历，并取得硕士及以上学位；岗位不限；退役军官或公安类专业学历可放宽至本科。

学院工作人员在接受媒体采访时介绍，保卫干事的工作内容是负责学校日常保卫工作，包括保安协调、学校校园治安、其他政策上的保卫工作。至于为何要求硕士学历，其称高职院校对学历，对硕士研究生占比有要求，要逐步提高，所以学历要求硕士研究生以上。
此事引起了网友“是不是知识浪费”的大讨论。在多数网友看来，硕士经过多年的寒窗苦读，尽头不应该是当一名保安，做好保安工作学历并非绝对因素。一些人由此担忧，“一些岗位根本就用不着硕士，但用人单位非要提出硕士的用人标准，强制做人才资源错配的事。”
极目新闻也评论称，高校有硕士研究生的占比要求，有关部门的本意是让学校提高教师的受教育程度，督促教育工作者保持学习的习惯，让他们适应新的教育发展形势，让高职院校更有竞争力。但是，当保安都是硕士研究生的时候，学校的硕士研究生占比是提高了，但教育水平和科研能力真的就上去了吗？说来说去，这就是一个数字游戏，只是为了数字好看。
不过，教育专家陈志文提出不同看法。他认为，“知识浪费”观点的本质是把学历与能力、学历与体面工作直接挂钩了。我们已经进入高等教育普及化时代，千万不要再用学历的尺子衡量大学生就业。面对越来越多的大学毕业生，想通过卷学历解决就业问题是有风险的，尽快就业远比读一个研究生更好。

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现在的硕士生如果退回到上世纪八十年代中后期与九十年代初期，估计连专科生都不如。