穿个牛仔裤安检门都要滴滴响！扒一扒富士康的奇葩魔鬼安检

喵喵770

要说安检的严格程度，富士康称第二没人敢称第一，
双流机场、火车东站、地铁站的安检跟富士康比起来简直就是小巫见大巫
                                         


富士康有四道安全防线，一线是海关，政府聘用，二线是进出厂区的门岗，三线是车间安检，四线是机动岗位，例如巡防队啥的，大家常见的厂区骑警用摩托车的那种就属于机动岗位。


要知道进出厂的基本都是富士康自己的员工和高管，所以如此严格的安检措施，不是防外贼的，单纯就是防范内部有人泄密或者倒卖金属牟利。

                             
                                          富士康用的是现在成都机场正在使用的电磁门，主要功能是探测金属




富士康的安检到底有多奇葩？接下来看楼主从以下几个角度深扒~~

奇葩一：
员工进厂安检时衣服上都不能有金属，裤子拉链上的金属都不行！
                     


富士康公司官方的规定是：凡携带有金属类、智能数码电子产品等，一律不准携带进车间。
然而在真正实践当中，这一条被无限放大，已经到了严苛的程度
进出车间要经过金属扫描门，也就意味着除了手机钥匙之类的，别的金属物品是不被允许的，所以都是布腰带、硅胶腰带和无铁Bra，富士康工厂门口都是卖布腰带和Bra的。


是的，你没看错，裤子上不能用皮带，因为皮带上面的扣子是金属的，正常店里卖的女士内衣也不能穿，因为有钢圈......


在淘宝随意搜了一下就出来许许多多富士康安检专用的东西


                           
是不是觉得很神奇，平时很少见？{:5_171:}

                           

甚至连牛仔裤，也要买特殊的，因为现在很多时尚牛仔裤上面，有金属装饰。。{:5_160:}

                                 

连鞋也为过安全门量身定做

                                      

员工们心里苦啊！


奇葩二：就算身上没有任何金属物品，有戴假牙的、体内含铁量太高的也通不过？{:5_154:}


网友吐槽：


@那个姑娘喜欢你：来富士康几个月了，这两天突然过不去安检门了，一过就响！项链都不戴了还是进不去，还有就是只要穿冬工衣就进不去，不穿就进得了，但是别人拿着就能进去！扫描也扫了没铁就是过不了安检门？静电衣是在外面买的！之前一直穿没问题的！不过听别人说可能体内含铁过高，也可能我过门太快了！也或许我碰着门了？求解啊？有木有谁遇到这事得？？？


像这种类似的问题，网络上一搜一大把。
                                 
因为假牙不能过安检，所以直接在招聘公告里面写明了，安假牙、戴牙套，做烤瓷牙的都不予录取


                                    


安了假牙就不能去富士康上班？为了安检搞这种职业歧视真的好吗{:5_144:}{:5_144:}{:5_144:}


奇葩三：可以用手机，但是只能上公司内网，产线员工手机不能有拍照功能


所有直接与产线接触的工程单位全部使用的是Nokia 1100之类的无摄像头无存储的功能性手机，而且还不是每个人都有，是需要老板批准的，获得批准的手机上是有标识的。使用微信QQ之类的就更无从谈起了。富士康所有的网络都是内部网络，没有办法外发邮件，或者浏览论坛。


虽然公司的规章制度写明了可以带手机，但是由于安检实在太麻烦，所以很多员工索性就不会带手机上班。





防员工跟防贼一样，富士康也算是头一个了吧！
不知道那个安检门对人体有没有辐射，有些员工一天从那里经过十几次，过了门还要被手持安全仪上下扫射。


最后附上两个富士康内部的安全宣传图片，感受一下超强的安全意识


                          

                          

漆阳春

当年在东莞长安进过一家类似企业，没干几天，直接走人，走得很爽快，理由是俺不能容忍你这种把所有人当贼防的行为。

漆阳春

我不在你这上班总可以吧？现在这社会，还找不到一份工作？

ouxuebin2168

缺了牙齿就缺了算了

坪地迈腾电子也是，全身扫描，电子安检门，上班不准带手机，厂方要求就一傻逼只知道做事吃饭就行了，车间抽风系统差劲得要死，化学气体闻得人都晕。看了下直接走人，挣几个小钱，医院可是拿大刀砍的……

彩虹风云

饿的个天呀！

冬眠熊

中国的私企，底层员工是最辛苦的，因为在上层眼里，你们不是“员工”，而是“劳动力”，只是单纯的数字，再加上中国最不缺的就是人，导致企业内部不重视员工工作感受