欺侮打人欠薪的信德缘董事长 却对外鼓吹“德信”文化
“诚信”乃经商之本,这是中国历代成功商人留下来的祖训。但凡做事业的老板不无明白此道理。深圳信德缘珠宝首饰有限公司肯定深谙其理,否则怎么会叫“信德缘”呢?
何为德呢?德包括:忠、义、仁、信;对上,我们要讲忠;对下,我们要讲义;对内,我们要讲仁;对外,我们要讲信;对内上,我们要讲孝;对内下,我们要讲慈;对外上,我们要讲恭;对外下,我们要讲谦。 孝、慈、恭、谦八方面内容,对上,我们要讲忠;对下,我们要讲义;对内,我们要讲仁;对外,我们要讲信;对内上,我们要讲孝;对内下,我们要讲慈;对外上,我们要讲恭;对外下,我们要讲谦。
何为信呢?从道德范畴来讲,诚信就是真实无人欺,既不自欺,也不欺人;守信就是重诺言,讲信誉,守信用。诚实和守信是统一的。即为人诚恳、做事实在、言必行、行必果,一言九鼎,一诺千金。
可是“信德缘”就真的有“德信”吗?下面这些事揭露了一个真实的“信德缘”。
在信德缘工作过的员工都知道,2014年出现一批离职潮,中高层14人也全部离职。原因何在?除了待遇不公、无发展前途外,重要的一点是老板言行表里不一,品行不正!
■事例实录揭露:该公司董事长身边有多名“红颜知己”,是公司公开的秘密,也是他发展的后备力量(你懂的)。老板的私生活本不是员工该关心的事,但是,因为这种“老板文化”也殃及到了一些正直、刚烈、纯良的人身上,悲惨的事就发生了!反抗、拒绝、排斥带来的后果是被欧打、侮辱侵犯!若还不乖乖“喜欢”他,接下来就是莫须有打骂,然后被挤兑出公司!更令人发直的是,还会被无耻的警告:“若控告你就走向毁灭”!下面就是正直、刚烈的女员工被伤害的部分图片:
在他公司,被无礼搔扰屡见不鲜。附部分真实片断:
■除此之外,把员工当动物用,而且欠薪酬、不买社保!
员工连续2年多累计加班3038小时没工资,还不让请假!不让调休!罕见吧?
若病倒了请假,老板的回答让你也开眼:让公司车拉你去医院看病,看完再拉回公司。若家里有红白喜事请假,则被告知:家里只是1人的事,公司是千八百人的事,哪个重要?不准!若忍无可忍,递交辞呈,同样不准离职(期间请辞大概2、3次)。
而且信德缘的老板目前依然耍赖,连最起码的担当都没有,公然违反劳动法拖欠薪酬社保。更不要说当初信誓旦旦许诺的年薪,除发了基本工资其它全无!
■ 该公司董事长扬言“50-80万一条命……”“…以为你是谁呀,要不是早就……”
一面对外高调鼓吹“德信”,一面对员工欺凌侵犯!信德缘有“德”“信”吗?真假有几张脸呢?而那些被蒙蔽的加盟商,是否认为这样的“德”“信”真能基业长青?
你愿意加盟吗?顺便告诉你地址:深圳市龙岗区横岗镇六约社区金塘工业区开明路10号。
|