金鸡初中"红旗"不倒之谜（金鸡中学已回复）

QWERTqwert123 · 发表于 2016-1-13 13:20

自己理解，眼疾之人绕道。

精于业

勤于政

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   编辑备注：金鸡镇初级中学回复如下，
网民“QWERTqwert123”：
你好，感谢你对金鸡初中教职工绩效考核工作的重视！
图片所公示的内容是严格按照《金鸡初中劳动出勤考核制度》，以《金鸡初中教师上课、办公考勤册》为依据，对教职工出勤量化考核结果进行的公示，目的是接受群众监督。若对公示内容有质疑，请到学校行政办公室与相关领导沟通交流。

                                                                                                   盐亭县金鸡镇初级中学
                                                                                                      2016年1月14日

3098160346 · 发表于 2016-1-13 15:47

这只是常规管理的一个方面，不能全面反映学校管理过程。

手机网友 *发表于 2016-1-14 08:01* · 发表于 2016-1-14 08:01

这里面，被套住的是极少数人啊

盐亭县教体局 · 发表于 2016-1-14 10:30

网民“QWERTqwert123”：
你好，你的发帖教体局已关注，请金鸡初中调查回复。

盐亭县教育和体育局
2016年1月14日

手机网友 *发表于 2016-1-14 15:54* · 发表于 2016-1-14 15:54

呵呵！我只是个过客！

手机网友 *发表于 2016-1-14 15:54* · 发表于 2016-1-14 15:54

呵呵！我只是个过客！

手机网友 *发表于 2016-1-14 15:55* · 发表于 2016-1-14 15:55

呵呵！你们怎么看？

手机网友 *发表于 2016-1-14 16:07* · 发表于 2016-1-14 16:07

你们学校扣钱，这个悬殊有点大哟！

手机网友 *发表于 2016-1-14 23:07* · 发表于 2016-1-14 23:07

没看懂

手机网友 *发表于 2016-1-15 07:54* · 发表于 2016-1-15 07:54

0元最低，最高的有六百多的，五百多的，中间的就只有一百，两百的。

言无不尽963 · 发表于 2016-1-15 09:05

小小的我11 发表于 2016-1-14 11:20
网民“QWERTqwert123”：
你好，感谢你对金鸡初中教职工绩效考核工作的重视！
图片所公示的内容 ...

为了避免由于身份混淆带来的误解和混乱，也为了让政府部门与民众的更方便快捷的交流互动，请用单位名义注册账号进行回复，同时申请实名认证。
如何在麻辣社区进行实名认证？
http://bbs.mala.cn/thread-3477120-1-1.html

_y7svB · 发表于 2016-1-15 09:18

制度不就是领导定的嘛。太多潜规则。大家都懂的吧。

_nd7o8 · 发表于 2016-1-15 09:19

杜松怀，于德军两人绩效扣款没有公示

_nd7o8 · 发表于 2016-1-15 09:23

根据劳动合同法规定职工有休假权利，生病可以请病假有事可以请事假，你可以不批，但不能批准之后以此为理由扣款，这是不合法的，建议相关人员去人社局劳动仲裁科申述

_nd7o8 · 发表于 2016-1-15 09:36

事业单位绩效考核的目的在于奖优罚劣，调动职工积极性从而提高绩效，出勤率是其中一个方面，但不能简单用出勤来衡量一个人的所有工作，更不能违反法律，搞一刀切。建议校方增加学习成绩，旷课率，创新教学，家长学生意见，承担校方交代任务等多项指标，综合考核。另外扣款去向应在扣款之后及时公布。

手机网友 *发表于 2016-1-15 12:31* · 发表于 2016-1-15 12:31

老师没有功劳也有苦劳！不能一棒打死

手机网友 *发表于 2016-1-15 20:23* · 发表于 2016-1-15 20:23

你们学校领导有点霸权主意噢！！

手机网友 *发表于 2016-1-16 09:01* · 发表于 2016-1-16 09:01

有的人明明是这学期的考勤，为什么要弄到下学期去算。

手机网友 *发表于 2016-1-16 10:45* · 发表于 2016-1-16 10:45

有特殊考勤无可厚非，但…………

手机网友 *发表于 2016-1-16 14:28* · 发表于 2016-1-16 14:28

这里面多半是有很多的漏洞或是不公，要不然不会引起当地职工那么大的不满

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