盐亭教体局答复，请大家认真学习。

完美人生2

教体局收到编号20141204003号“关于依法解决盐亭教师的合理合法诉求”的信访件后，协同人社、财政等相关部门共同研究后，现将有关问题回复如下：
一、关于目标奖的问题
    近年来，县委、县政府根据省、市目标管理办法有关规定，对全县目标考核单位实行目标管理；县教体局根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人〔2008〕15号）及省市相关文件精神，对学校实行绩效考核。县委、县政府实行目标管理的单位和学校分属两个考核体系。由于财力原因，近年来，县财政都没有安排专项资金用于考核。
二、关于绩效工资30%的问题
    根据川办发〔2009〕35号文件和绵府办发〔2009〕45号文件精神，在教师绩效工资总额中首先支付农村教师补贴，再提取30%，用于教师年终绩效考核；绵教办发〔2009〕152号文件明确规定“不低于本校奖励性工资总量15%的额度确定班主任津贴总量”；对校长、副校长、中层干部的工作量及奖励性绩效，也提出了明确的量标。因此，教师绩效工资不能按党政部门和其他事业单位的津补贴进行管理；教师的奖励性绩效工资（30%）主要用于教师德、能、勤、绩的考核，侧重考核教师的工作量和教学业绩。农村教师补贴不是农村教师交通费，不存在在绩效工资中支付农村教师交通费的问题。
三、关于住房公积金的问题
    自实行住房公积金政策以来，我县财政对公务员和包括教师在内的事业单位职工，均按照本人基本工资的5%-12%安排住房公积金单位缴费部分的预算，其中：2007年-2011年为职工本人年基本工资的5% ，2012年后为职工本人年基本工资的12%。职工住房公积金单位缴费基数确定和缴费比例确定首先是我县财政的财力状况所决定，无法与经济发达地方相比，政府在安排公务员和包括教师在内的事业单位职工住房公积金预算时，缴费基数和缴费比例是统一的、公平的，没有违背国家的住房公积金缴费政策。
    目前，县委、县政府已责成财政部门研究，努力将我县公务员和包括教师在内的事业单位职工的津补贴和绩效工资总额纳入职工住房公积金的缴费基数。
百年大计，教育为本，教师是太阳底下最光辉的职业，承载国家振兴的重任。近年来，盐亭县委、政府十分关心教育的健康发展，不断增大教育投入，改善办学条件，资助贫困学子，实施学生营养餐计划，表彰“三名教师”，合理调整布局，提高教师待遇。这些成效，是在我县灾后重建和跨越发展资金缺口较大的情况下，多方筹措资金取得的，是全县人民顾全大局、团结拼搏的结果，也倾注了各位老师的理解和支持。教师的待遇，教师的地位，教师的尊严，随着改革的不断深化，一定会好起来，对此，我们和你一样充满着美好的期盼！
    祝你们家庭幸福！
                            盐亭县教育体育局  黄世勇                           
                             2014年12月9日

哈哈呵呵嘿嘿

黄大爷，你老人家把每个学校的下拨经费公布一下嘛……你敢不？公布了就算你牛

忙不盲

1（转）某人入室盗窃，刚进屋，女主人回来了，他躲到床下，还是被发现，遂暴力抗拒抓捕出逃，被抓。该情形依法应定入室抢劫，至少判十年。 后来找到一个学法律的，分别给他讲了盗窃罪、抢劫罪、强奸罪的定罪及量刑，结果他改了口供，称当时入室是想强奸，最后以强奸未遂，初审判了三年，因为强奸罪与入不入室无关。再后来这小子又找到某刑法博士，博士告诉他，你应该这样讲，当你想强奸时，发现该女奇丑无比，便逃跑，最后就可以被认定强奸中止，因无损害后果，就可能免于刑事处罚。再后来他找了一个刑法学博士后，博士后教他这样说：他看上了这家男主人，想强暴他，没想到女主人先回来了。因为刑法没有规定强奸男人属于犯罪，这小子二审被无罪释放了。启示：知识改变命运——流氓不可怕，就怕流氓有文化。  

学校校长把什么工作的考核都用绩效工资来支付，请问国家下拨每生几百元加上伙食团盈利来干什么了？黄局，你解释一下哇

神垻

这个回复毫无说服力
1、县政府对除教育部门以外的行政事业单位实行目标考核的目标奖由财政支付，教育系统各学校对教师的考核是自己投钱考核自己，哪有这个理？考核体系不同可以接受，但资金的来路应该相同呀！说白了，就是政府考核非教育系统的其它行政事业单位有财力，考核教师就没财力了。
2、从教师的绩效工资中提取30%到哪里去？到省教委，还是市教委，还是县教育局？考核教师到底是谁的职责？是学校，是教体局，还是市教委？提取这笔钱，谁来监管？提取后“教师的工资不低于公务员的工资”有保证吗？
3、公积金问题，工龄相同工资相近的行政事业单位（除教育体统）的职工的住房公积金积累，差距太大，谁来补偿？（据我们了解，一个工龄20年的教师和一个行政事业单位职工的相差近十万，工龄长的老职工差距还大）
4、不管考核的体系同和不同，不管政策口子是谁开的，都应该顾及区域的实际情况，都不应该和相关法律相抵触。

白塔山朋友

黄大爷会站到老师这边说话，鬼都不相信，还不是想保乌纱帽，你懂的，看来只有公积金与他们看齐了哦，其他的。哎哎哎，慢慢等哦

没财力就不给。说得过去吗？教育法教师法规定教师工资不低于当地公务员工资，大家算算帐，究竟谁高谁低呢？？？文件的解读不要朝向教师不利的方向解读了。

伯韬

黄局：我的一个朋友在教育部门工作了三十六年，且是中学高级教师，听他说，迄今为止，住房公积金积累才2.7万呀！类似于这样的其它行政事业单位的职工的住房公积金积累也才这么多吗？

白塔山朋友

老师带学生去监狱接受教育，回来问大家有什么感想。一学生回答：“现在的监狱跟解放前国民党监狱一样的。”老师很惊讶，问：“为什么？是环境很差吗？吃的不好吗？”学生说：“不是的，是里面关了好多共产党员。”老师当场崩溃……多么经典的话语！多么痛的领悟。悲哀！

就说下绩效这块嘛，黄领导说得还是很明了，就是除农村教师补贴外就全部到学校了嘛，至于校长、副校长、中层干部、班主任这些的都是学校自己核算的问题噻。请问各位，我们究竟多少绩效工资？（农村教师多少名？提了多少补贴？）还有，我们义务段教师的年终一次性奖励（13月工资），黄局能不能明确告知不是在我们绩效工资里提取的呢？（注意这是要担责任的，这关系全县多少义务段教师几年的13月工资。纸是包不住火的。我们相信我们自己部门的直接父母官---黄局会为我们作主，以让大家安心，黄局心安）

老姜汁

教师在盐亭论坛维护自己的正当权益的这场“风波”都是教师解读了国家统计局1999年出台的【关于职工工资总额的计算】以及【教师法】这两个法规惹的“祸”！！！哎！还是愚昧一点好！还是糊涂一点好！！！被愚弄了也会心安理得。如果没有党的十八届四中全会确立的【依法治国】、【依法行政】的治国方略，哪个说这些爪子嘛！当个法门寺的贾贵算了。

晚上找太阳

不要站在盐亭看盐亭！过去，青、平、北、旺比较穷，但平武教师也发了目标考核奖，平武比盐亭的天多一个太阳？这也是财力问题？？？

黄局长，他几个一天闹，来个打合并，盐亭只办一所初中，一所小学，很节约钱

为什么要克扣正常死亡教师的安葬费呢？

狼与狈的关系，只有一起糊弄大家，怎么会为最基层的教师说公道话。公积金问题，缴纳比例是没有问题，关键是基数呢？让黄大爷晒晒自己每月个人与财政缴纳数。

查查黄局，当官不为民作主，不如你去阴曹卖红暑

县财政没有安排资金进行考核，那目标奖哪来的呢？难不成这些单位有小金库？这问题大了哈

绩效工资是工资，工资不能作为奖金的。所以，教师应该享受年终目标考核奖！

必须主动维权，坚决理性维权！