【爆料与求助】四川大学校内建筑工人被拖欠工资！！！
“找任何人都是相互推，工资一直拖着不给。”陈师傅一脸无奈地对我们说。
2016年9月29日，正值四川大学校庆一百二十周年纪念日，整个校园笼罩在一份浓浓的喜悦中。没过多久，便是国庆十一长假，当许多学生还沉浸在忘我的兴奋中时，陈师傅们却在为自己的工资苦苦发愁。同样是在川大校园里，与学生仅有一墙之隔的他们，却生活在完全不同的世界中。
陈师傅们的建筑工棚在川大保卫处附近
【那些劳动福利只对工薪阶层有用】
陈师傅是一名校内在建工程的建筑工人。他与工友们所负责建设的工程项目是四川大学多学科交叉研究创新大楼的地基建设部分。四川大学多学科交叉研究创新大楼项目位于江安校区，项目坐落于校区西北角，北侧为大件路。总建筑面积30003㎡，地上建筑面积27841㎡，地下建筑面积2162㎡。项目总投资15794.72万元，建设周期预计为16个月，大约2015年开工建设。
目前四川大学规划建设处官网上显示该工程仍为拟建工程，但实际上项目已经开工建设
据陈师傅说，这次工程是由四川永志建设有限责任公司承担的。地基建设分由好几批工人来操作，接手工程的老板将不同的任务分包给不同的包工头，再由包工头招工来做。他们这十几个人都是通过包工头老乡介绍来的，此前从未给这家公司的老板做过工程。从9月4日正式开始工作，作为地基部分的最后一批工人，他们主要负责地基打桩，到目前为止已经干了一个月。由于所做工程的短期性，老板到现在都没有跟他们签订任何劳动合同，更不用说社会保障金。
查阅《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日起施行，至2016年未修改，现行有效，以下简称《劳动合同法》）第二章《劳动合同的订立》第七条：
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同对劳动者维护自身权益是非常重要的武器，而永志建设有限责任公司在陈师傅们开工与之建立劳动关系时并未及时订立书面劳动合同，也没有在10月4日以前，即用工之日起一个月内订立书面劳动合同，已经违反了《劳动合同法》。至于社保这一块，《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行至今，以下简称《劳动法》）第九章《社会保险和福利》第七十三条规定：
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
陈师傅们在校内建筑工地做工是按工期进行的，每天天亮就上工，天黑才下工，没有节假日休息。而由于综合计算工时制的实施，中秋节、国庆节他们既不能回家与亲人团聚，也不能享受3倍工资。根据劳动法等有关法律规定，我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。综合工时规定了一个整体的劳动时间，只要每月不超过这个总体的劳动时间即可。在总体不超标的情况下，即使某一天工作时间超过8小时，也不视为加班。“农民工在工作方面根本享受不到这方面的福利，这些工作福利与劳动保障只对工薪阶层有用。”陈师傅们表示，他们知道自己这方面的权益无法保证，他们也不想着要求8小时工作制、周末休息与法定节假日加班3倍工资的待遇，可是接下来发生的事实在让他们忍无可忍。
陈师傅们居住的校内简易工棚，就在工地附近，从这里还能看见不远处高大的吊塔 住在这里有好几十个工人，分属不同的施工项目
【他们这么做，我们也不想再给他们干了】
这次拖欠工资事件的导火索，是陈师傅们无法解决的生活费拖欠和工地施工安全问题。
按照双方原先的约定，老板答应施工期间每天每人给予50元的生活费补助，开始时还能按时支付，隔两天打100元；然而没过多久，过三四天才打到卡上，已经开始拖延；而最近十几天，100元生活费居然要拖上七八天才给，老板这种变本加厉的拖延行为让他们感到没有信誉可讲，生活缺乏保障。
工棚旁临时搭建的厨房
另一方面，由于公司监管不到位，工友们的安全问题得不到解决。工地上打桩的地井积水很严重，陈师傅们搞地基的都是深井作业，井里有地下水与其他废水，而用于抽取地下水的水泵功率不足，无法及时抽净，工友们又都是用电工作，所以十分危险。同时，工地的漏电防护措施极差，本来漏电保护开关应该是一机一阀，而目前使用的8台机器却只提供了一两个控电开关，多机一阀使得一处漏电全体遭殃。另外，工地上的2级保护器漏电开关已经损坏，却迟迟没有人来更换。除此以外，井下废水废气很多，缺氧严重，也给施工造成巨大危险。这些严重的安全问题，工友们多次向公司和包工头反映，而老板却只是相互推诿，一直没有给出确切的处理方案和措施。
而《劳动法》第六章《劳动安全卫生》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十六条：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员声音指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
另外，根据四川大学规划建设处《规章制度》一栏中提供的《成都市建筑工程深基坑施工管理办法》，对于深基坑工程（根据中华人民共和国住房和城乡建设部于2009年5月13日发布《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》中的附属文件，深基坑工程为：开挖深度达到或超过5m的基坑或槽的土方开挖、支护、降水工程与开挖深度虽未超过5m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或影响毗邻建筑或构筑物安全的基坑或槽的土方开挖、支护、降水工程），要严格执行安全生产责任制，以防造成可能的安全事故。
《成都市建筑工程深基坑施工管理办法》（由川大规划建设处网站下载）
【如果走程序，拖都拖死了】
面对迟迟得不到解决的生活与安全保障问题，陈师傅与工友决定结束工作提前离开。10月6日，占原定项目中的大部分、已经完成的项目通过了公司的验收，然而老板只答应发给每人500元，余下工资一个月后再作结算。陈师傅们都是自带两三千元生活费来这做工的，眼见着生活费即将耗尽而工资却拖欠不还，他们心里十分焦急。根据《工资支付暂行规定》（劳动部于1994年12月6日发布的通知，自1995年1月1日起执行）第十二条规定：
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第八条：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
“打电话给老板，一直都是个女的来接，只说是打错了。”“我们跟他们说再不结工资，就找学校去，他们还是爱理不理。”“说好了10月8号上午来结工资，根本没人来，结果又推到9号晚上。”工友们大多都来自四川周边地区或者重庆，来回一趟车费都要好几百，家里上有老下有小的，眼看着原本该拿的工资被拖欠，十几万的工钱只被敷衍了一万多，在这里每耗一天生活费都得自己出，大家心里都忧心如焚。面对不守承诺的老板，工友们普遍担心：一旦离开学校，校内临时工作证上交，公司方面又拖着不给，他们再想进校找校内工地旁临时负责的项目部讨要说法就完全不可能了。对于如何解决工资拖欠问题，他们凭以往经验，表示不愿到劳动局去（打电话联系劳动局，劳动局让找规建处，规建处一科室科员又表示“给老板一点时间准备钱”（大意）），“政府办事，拖都给你拖死了”，“相信国家，相信法律，很多时候根本相信不起……
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永志公司设在工地旁的项目部
【他们就这么跟我们耗，但我们实在耗不起】
10月9日晚5点多，眼瞅着约定结算工资的时间晚上6点快到了，公司方面终于来人了，包工头也找来了。商量决定，三位工人代表随同包工头一起去取钱。本以为这下工资终于有了着落，结果在小雨飘落的路面上又出现了意外情况。
“包工头的车在前面，我们的在后面。结果绕了几圈之后，前面的车就不见了！”再打电话时，包工头已经联系不上，这时公司的相关人员也下班了，原本已经说好要结工资，转眼间又没人管了。工人们急得咬牙切齿。“要是在老家，他们要耍就陪他们耍，这里我们可耍不起！”一位家在重庆的女工友又急又气。
截至本文发出时，关于今晚的事，永志建设有限责任公司和包工头方面仍然没有给工人们一个明确的回答。今晚，对于他们来说，注定又是一个难眠之夜。
2016年10月9日
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发表于 2016-10-9 23:29
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