反正这件事对于我们医生来说,影响十分重大,非常心塞。
9月4日,据《经济观察报》报道,前一天,北京同仁医院一些医生向该报反映,该院将医生的绩效奖金和夜班费均做了减半处理,降幅高达50%令医生难以接受。
按照惯例,北京同仁医院每月最后一天发薪。降薪前,反映情况的医生均未收到书面通知,但在8月30日接到过医院的电话通知或科室的会议传达,第二天,他们收到了按降薪标准发放的8月工资。
据了解,同仁医院医生的收入主要包括基本工资、绩效奖金、夜班费等,此次降薪,不涉及医生的基本工资部分。
在夜班费方面,急诊夜班费从单次130元降至65元,普通夜班费从90元降至45元。一些一线医生(大多是住院医师)值班较多,普通医生(大多是主治医师或副主任医师)一个月一般值四五个夜班。在同仁医院的医生反映后,该院又将8月减半的夜班费补发给了医生们。
该院一名眼科医生介绍:“每个夜班,医生从第一天晚上的6点开始上班,一直要到第二天早上8点才能下班。有时,有些医生下了夜班仍需要去病房工作,或者出门诊,非常辛苦,夜班费不能减半呀。”
同仁医院的另一名主治医生则表示:“不同医生因级别、工作量不同,绩效会有区别,但绩效在总收入中占比普遍在60%以上,我们的基本工资部分不多,一般只有三四千元,绩效部分相对较多。此前,我每月的绩效在1.5万元左右,现在只能拿到约7000元,总收入也降至1万元左右,整体收入几乎降了一半。”
上述主治医生还表示,“这个规模的降薪在全国医院里很少见,几乎没有见过。原本相比协和、天坛等北京的大医院,同仁医院的绩效就是比较低的。”
降薪之后,院领导承诺将在明年1月将扣发的钱补回来,但可以想象,这肯定会严重影响全院医务工作者的积极性。
例如,该院一名医生就表示:“积极性肯定会被严重挫败,我对明年能否补发绩效、补发多少绩效并不乐观,现在医院不少医生或多或少都存在‘怠工’现象,最典型的表现就是‘周末不开展手术了’,这意味着病患量减少,医院的整体收入也会随之下降。”
也有医生表示即使降薪了也不会怠工,周末的手术安排一直以来就不多,医生是良心活,有钱没钱都得干,但加班之类的肯定是不愿意了。
感觉有点梦幻,这到底是怎么了?医院是遇到什么财政问题了,所以突然就要降薪?
查阅资料可知,首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年,具有近140年的悠久历史,是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。作为北京市首批住院医师规范化培训示范基地单位,北京同仁医院拥有16个住院医师规范化培训专业基地,其中眼科、耳鼻咽喉科、超声医学科基地为住培主委单位。
因此,北京同仁医院是当之无愧的全国顶级的大三甲,是行业内的领头羊,此次降薪举动就不怕其它医院进行效仿?
很多医生担心自己也会被降薪医院降薪从年初就已陆续开始
一旦有大医院开始大幅降薪,就怕其它医院有样学样,不可遏制,多个地区多家医院的医生都开始有了这种担忧。
例如,北京中医药大学某附属医院耳鼻喉科的迟医生就表示担忧:“初看消息,就觉得肯定是假的,结果一问,同仁医院降薪竟然是真的!后来反映了情况,夜班费不降了,还是按照130元一夜发放。我和我爱人都是医生,如果降薪在全行业推行,对我们的生活冲击会非常大,别的家庭是一人失业,家庭收入减半,我们是夫妻俩都得继续上班,家庭收入依旧减半。”
甘肃某三甲医院神经外科的张医生则表示:“同仁医院一降薪,其它医院肯定会学,我很难过,希望甘肃的三甲医院不要降薪,本来我们的收入就不如大城市,再把绩效工资减半,那房贷肯定还不上了……”
安徽阜阳太和一名三甲医院的医生则言语悲戚地说到:“像帝都的大医院,工资高,有的降,但我们这种三四线地级市的县城,工资本来就不高,还有降的余地吗?你只要降薪,那我们的职业生涯也就到头了……”
事实上,医护降薪潮早在上半年就已经悄然来到了。
在一项面对所有医生,名为“今年以来,你们医院降薪了吗?”的调研中,有3499名医生参与了投票,其中2275名医生表示“降薪了”,686名医生表示“没降,和之前持平”,222名医生表示“没降,还涨薪了”,316名医生没有给出明确回答。
从调查中可知,今年以来,竟然有超过65%的医生表示降薪了,可见降薪人员之多。而且所降的薪资还不只是绩效工资,就连保底的基本工资也颇受牵连。
6月初,在某医疗交流群内,有医护更是直言自己所在医院(某三甲)开始降薪了,临床降8000元,行政降3000元,这里的8000元和3000元想必就应该是绩效工资了。可见,降幅之大令人咋舌。
针对上半年的降薪潮和同仁医院近期的降薪举动,部分医生表示:“如果医院真有财政困难,削减的应该是科研、学术交流经费以及采购经费,在医院的各项支出中,医护的工资占比并不大,可谓九牛一毛,可现在,削减的竟然是医护的工资,这实在不合逻辑!医护人员的基本工资很低,就靠绩效工资撑起来,大部分年轻医生要还车贷和房贷,小部分年轻医生因为基本工资低,难娶老婆,至今仍然是光棍,没了绩效工资,你让医护靠基本工资怎么养活自己?”
降薪和反腐有关?胡锡进评论:降薪实在不应该!万万做不得!
由于正值医疗反腐期间,很多网友把医院降薪和反腐联系在一起,并疑惑是不是同仁医院的绩效奖金太高了,超过了国家标准?
这种言论有些门外汉了,这是因为降薪上半年就已逐渐开始,且绩效奖金和科室创收有关,并没有什么额外的国家标准。